¿Por qué invertir este 2025 en entrenamiento inmersivo y realidad virtual?
En 2025, invertir en entrenamiento inmersivo no solo es una opción innovadora, sino una necesidad estratégica. Industrias en todos los sectores enfrentarán desafíos significativos debido al envejecimiento de la fuerza laboral y la dificultad para atraer y entrenar nuevos talentos. A continuación, exploramos las razones clave por las que esta inversión puede transformar las operaciones y maximizar el retorno de inversión (ROI).
En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, las tecnologías inmersivas como realidad virtual (VR), realidad aumentada (AR) y realidad mixta (MR) emergen como una solución innovadora para abordar los desafíos en todas los sectores, ofreciendo beneficios que pueden transforman la capacitación y mejoran la eficiencia operativa.
El entrenamiento inmersivo permite simular entornos complejos y peligrosos sin los riesgos asociados,reduciendo costos materiales y minimizando accidentes y fatalidades. En la industria minera, los trabajadores pueden practicar procedimientos en minas virtuales, evitando accidentes y reduciendo la necesidad de equipos costosos para entrenamiento. En la industria de energías renovables, los técnicos pueden aprender a manejar y mantener equipamiento eléctrico o paneles solares en un entorno controlado y con 100% de inmersión y foco en las tareas a abordar.
El desafío de atraer nuevos talentos
En América Latina y el Caribe, se espera que la proporción de personas mayores de 65 años se duplique para 2050. Este cambio demográfico presenta desafíos únicos para la industria minera y de energías renovables, donde se requiere una mejor forma de conservar y transmitir la experiencia y el conocimiento de los trabajadores veteranos.
Al mismo tiempo, la competencia por atraer talento joven es feroz, y las industrias tradicionales a menudo luchan para competir con sectores más modernos y tecnológicos. La VR ofrece una forma atractiva y moderna de capacitación que puede atraer a los jóvenes profesionales. Además, permite entrenar y transmitir conocimientos a los nuevos empleados en un entorno seguro y controlado, reduciendo el tiempo y los costos asociados con la capacitación tradicional.
Una industria en crecimiento
Las proyecciones indican que la adopción de tecnologías inmersivas como la VR seguirá creciendo. Según un informe de Mordor Intelligence, se espera que el mercado de la VR crezca a una tasa compuesta anual del 24.7% entre 2024 y 2029. Este crecimiento está impulsado por la necesidad de soluciones innovadoras para la capacitación y el desarrollo de habilidades en diversas industrias.
Ante esta realidad, empresas como Meta, Apple, HTC y Pico están fortaleciendo el desarrollo y despliegue de tecnologías inmersivas. Meta, por ejemplo, ha lanzado su plataforma Horizon Workrooms, que permite la colaboración y el entrenamiento en entornos virtuales. Pico y HTC están desarrollando dispositivos VR avanzados que ofrecen experiencias más inmersivas y realistas. Apple, por su parte, apuesta fuertemente por su dispositivo de realidad mixta Apple Vision Pro, para empresas y consumidores finales.
Existe una gran oportunidad en la región de liderar esta tecnología y adaptarla a la cultura LATAM
Varias empresas pioneras están adoptando la VR para mejorar sus programas de capacitación. Codelco, la mayor empresa de cobre del mundo, ha implementado simulaciones de VR para entrenar a sus trabajadores en procedimientos de seguridad y operación de maquinaria pesada. Petrobras, la empresa petrolera brasileña, está utilizando VR para capacitar a sus empleados en la gestión de plataformas offshore, reduciendo riesgos y costos.
Junto a Yoy Simulators, Enaex también ha implementado sistemas de realidad virtual y simulaciones web que permiten entrenar a sus equipos en entornos que simulan la operación real. Con esta tecnología el operador puede practicar en un entorno controlado y así desarrollar sus competencias, obteniendo data real y fidedigna de su desempeño.
En el plano internacional, UPS está utilizando VR para entrenar a sus conductores de camiones en situaciones adversas, mejorando la seguridad y eficiencia. BP ha implementado simulaciones virtuales para entrenar a sus equipos en la gestión de emergencias en refinerías. Además, PwC ha integrado la VR en su estrategia de capacitación para desarrollar habilidades técnicas y blandas en sus colaboradores. Estas inversiones reflejan una tendencia creciente hacia la adopción de tecnologías inmersivas para mejorar la capacitación y el desarrollo de habilidades.
Recomendaciones para la adopción de entrenamiento con Realidad Virtual
El entrenamiento con realidad virtual, debe ser efectuado de manera gradual, por lo tanto debes partir cuanto antes acercando esta tecnología a los equipos y sus jefaturas! Partir por experiencias inmersivas simples para onboarding o entrenamiento en el uso de extintores o tareas cotidianas. Para luego avanzar gradualmente hasta simuladores de tareas complejas y operación de equipos.
A través de las 3 tecnologías inmersivas existentes se pueden generar experiencias de entrenamiento ad hoc a cada operación y cultura
Conclusión
La realidad virtual se presenta como una herramienta poderosa para el entrenamiento en la industria minera y de energías renovables. Su capacidad para mejorar la eficiencia, reducir costos, aumentar la retención de conocimientos y ofrecer soluciones personalizadas la convierte en una inversión estratégica para 2025. Los gerentes y tomadores de decisiones que apuesten por esta tecnología no solo optimizarán sus operaciones, sino que también posicionarán a sus empresas como líderes en innovación y sostenibilidad.
¿Estás listo para dar el siguiente paso hacia el futuro del entrenamiento con realidad virtual?