¿Conoces el potencial de la realidad virtual para la prevención fatalidades en minería?
Cuando una persona se coloca visores de Realidad Virtual, un nuevo mundo se presenta ante sus ojos. La Realidad Virtual es resultado de la conjugación de tecnologías en materia de hardware y software. Esto permite que el usuario tenga la experiencia de vivir una realidad simulada, creando un mundo virtual que sólo existe en el ordenador de lugares u objetos que existen en la realidad.
La Realidad Virtual en Minería ha empezado a reformar los procesos de capacitación de personal en la industria minera. Las mineras que han invertido en capacitación de Realidad Virtual para sus empleados, están obteniendo resultados muy positivos y mejorando sus estándares de calidad y producción.
Producto del éxito se debe al modo en que la simulación le permite al empleado adelantarse a la experiencia real. Cuando el minero llega a su entorno de trabajo, ha vivido previamente en su mente las condiciones y los desafíos que propone la mina, esto incentiva el desarrollo de las herramientas necesarias para afrontar los desafíos que encontrará en su ambiente laboral.
Un ejemplo de esto son los simuladores de procesos y maquinarias, que acompañados de contenidos interactivos son el complemento perfecto para asegurar una inducción exitosa, dado que permiten reducir la brecha entre la teoría y la práctica de los operadores novatos y, al mismo tiempo, mejoran la incorporación de los conocimientos en materia de seguridad.
En líneas generales, las ventajas que ofrece la Realidad Virtual en Minería son:
Permitir a los novatos tener la sensación de estar en un entorno similar al de las minas.
El personal en formación o capacitación podrá advertir sus miedos y prevenciones de una forma más interactiva.
Así, cada empleado o miembro del equipo de trabajo podrá valorar y despejar dichos obstáculos, a medida que acepta la experiencia de involucrarse en el entorno virtual.
El aprendizaje de las tareas y resolución de problemas se concreta de manera interactiva. Este tipo de aprendizaje, por ser entretenido, facilita la asimilación del conocimiento.
El porcentaje de sufrir accidentes y costes operativos se reduce notablemente, cuando un empleado se ha capacitado a través de la Realidad Virtual en Minería. De acuerdo con las estadísticas, el 54% de los accidentes y muertes ocurren a lo largo del primer año de trabajo del minerox.
Finalmente, contar con tecnología de realidad virtual en la faena brinda la oportunidad al personal de ingresar al entorno de una mina, sin la necesidad de estar en ella. Facilita el desarrollo de una visión más clara de los desafíos a afrontar y también el uso de las herramientas y sistemas de información.
La Realidad Virtual en Minería ofrece:
Un entorno dotado que simula las condiciones de la mina.
Establece un conjunto de herramientas para interactuar con las condiciones de la mina.
Facilita la comunicación operativa entre los mineros y las distintas tecnologías disponibles.
Permite el uso y experimentación de los sistemas de información, y otras tecnologías, favoreciendo la experiencia de ensayo y error.
Si el usuario se equivoca en la manipulación de una herramienta o tecnología, la falla se concreta en la simulación, pero no en la vida real. Eso representa ya un ahorro en el costo operativo.
El entrenamiento, a través de la Realidad Virtual en Minería, establece una propuesta que los equipos de trabajo estimarán como intensamente cercana. Anglo American, Antofagasta Minerals y CODELCO, son solo algunas de las empresas que han decidido apostar e invertir en la Realidad Virtual en Minería.
Algunas aplicaciones de Realidad Virtual en Minería
En el año 2016, la empresa CODELCO solicitó ayuda a la compañía Microsoft para realizar una simulación exacta de la mina Chuquicamata. Para lograr ese objetivo, se tomó como referencia el famoso videojuego Minecraft. La compañía pudo ofrecerle a su personal una maqueta virtual.
En Perú, otra empresa del mismo sector se contactó con V-There Agency, con el fin de lograr un entorno de capacitación para los equipos de trabajo. El resultado se vio reflejado en un mayor rendimiento del personal, como también en un ahorro significativo en costes operativos.
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